通州區教委擬公開招聘事業單位工作人員327名招聘，報名截止到3月31日12:00，一起來看看具體要求吧！
通州區教委所屬事業單位2026年
第二次公開招聘工作人員崗位及條件
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招聘物件
（一）應屆畢業生招聘。列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向（不含定向、委培），按時畢業並取得相應學歷學位的普通高等學校應屆畢業生。包括畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的畢業生，以及2024年離校未就業（離校後未與任何單位簽訂合同且無繳納社會保險記錄）畢業生。其中：北京生源畢業生要求具有北京市常住戶口（不包括戶口檔案保留在學校的非京生源畢業生），非北京生源畢業生須符合北京市引進畢業生相關政策。應屆畢業生崗位的報考人員，應以已獲得或即將獲得的最高學歷進行報考。
（二）社會人員招聘。列入國家統一招生計劃，畢業時已取得相應學歷學位，具有北京市常住戶口，具備三年及以上與崗位相關的教育教學工作經歷，且人事行政關係及人事檔案在京的社會人員。
（三）留學回國人員招聘。2025年1月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學位並完成教育部學歷認證的具有北京市常住戶口且人事行政關係及人事檔案在京的留學回國人員，符合相應條件的，也可報考限應屆畢業生崗位。
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘；
（二）遵守憲法和法律招聘，具有良好的品行，身心健康；
（三）具有招聘崗位所需的專業理論知識和實踐能力招聘；
（四）應屆畢業生上崗前應取得相應教師資格證書招聘，社會人員報名時應具備相應教師資格證書；
（五）報考英語教師崗位的招聘，大學英語四級成績須達到425分及以上，或雅思成績達到5.5分及以上，或託福成績達到75分及以上；
（六）年齡要求38週歲及以下，限1987年3月1日（含）以後出生招聘。年齡要求40週歲及以下，限1985年3月1日（含）以後出生。工作年限計算方法：截止到2026年3月（含），每滿12個月為一年；
（七）符合招聘崗位規定的其他條件招聘，並符合相關回避原則；
（八）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考招聘。
報名安排
本次招聘採取網上報名招聘。報考人員登入“北京市通州區教育系統事業單位公開招聘服務平臺”（以下簡稱“公招平臺”）。
（一）提交報考申請招聘。報名人員在2026年3月24日9:00至2026年3月31日12:00期間登入“公招平臺”，提交報考申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消報考資格。報名人員在系統中所填資訊應真實、完整、準確，報名資訊一經網上審查完成後不得修改。
（二）查詢資格審查結果招聘。報考人員及時登入“公招平臺”查詢是否透過資格審查。
考核安排
考試採取職業素養考核與專業技能考核相結合的方式進行，按照職業素養考核成績佔40％、專業技能考核成績佔60％的比例計算綜合成績招聘。
（一）職業素養考核
報名資格審查透過人員進入職業素養考核環節招聘。職業素養考核由區教委統一組織實施，採取線上閉卷方式進行，重點對教育教學政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學及教師應知應會常識等綜合知識進行考察。
1.職業素養考核科目
科目招聘：綜合知識測試
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班招聘。
2.職業素養考核確認
透過網上資格審查的報考人員，於2026年4月1日9:00至2026年4月3日17:00期間，登入“公招平臺”，點選“職業素養考核確認”，未按期確認的報考人員視為自動放棄考試招聘。
3.准考證查詢
請於2026年4月9日登入“公招平臺”查詢本人准考證招聘。
4.職業素養考核系統測試
職業素養考核在專業的系統中進行招聘。完成職業素養考核確認的報考人員考前需要進行系統測試，測試安排及須知將在“公招平臺”釋出，請及時關注並在2026年4月12日前完成測試。
5.職業素養考核時間
2026年4月14日上午9:00-11:00
6.成績查詢
職業素養考核成績實行百分制，合格分數線為60分，於考核結束後10個工作日內在“公招平臺”釋出招聘。職業素養考核成績合格的考生，請及時登入“公招平臺”列印職業素養考核成績單。
7.專業技能考核入圍
職業素養考核成績合格者，由高分到低分排序按照1:5的比例確定各招聘崗位專業技能考核人選招聘。達不到考核比例的崗位，按實際人員入圍。
（二）資格複審
各招聘單位對專業技能考核入圍人選進行資格複審招聘。資格複審合格進入專業技能考核；不合格或者未按規定時間參加資格複審的，取消專業技能考核資格，根據該崗位職業素養考核合格成績由高到低排名，順序依次遞補。遞補只進行一次。請考生保持報名時所留電話暢通，如需遞補，將電話通知遞補人員。資格複審具體安排另行通知，請隨時關注“公招平臺”。
（三）專業技能考核
資格複審合格人員進入專業技能考核環節招聘。專業技能考核由區教委統一組織，各招聘單位具體實施，透過試講、答辯相結合的方式對考生進行綜合評價。
專業技能考核成績實行百分制，合格成績分數線為60分招聘。
專業技能考核工作另行安排，請隨時關注“公招平臺”招聘。
體檢和考察
根據綜合成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢和考察人選（綜合成績相同，以職業素養考核成績由高到低排序確定體檢和考察人選；綜合成績與職業素養考核成績都相同，以專業技能考核主考官所打分數由高到低排序確定體檢和考察人選）招聘。體檢工作由區教委組織實施，參照公務員錄用有關體檢標準執行；考察工作由招聘單位組織實施，擬從政治思想、道德品質、在校表現等方面對考生進行綜合考察。相關要求和時間安排另行通知。
無正當理由未按規定參加體檢、體檢不符合要求、考察不合格的，不予聘用招聘。空缺的崗位由用人單位根據實際情況決定是否從專業技能考核合格人員中遞補，並單獨通知遞補人員參加體檢、考察。公示後放棄的，將不再遞補。
公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人選，統一在通州區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日招聘。公示無異議的按有關規定辦理入職手續。
注意事項
（一）考生報名參加此次公開招聘一律視為同意和接受本公告相關條款規定招聘。考生須隨時關注“北京市通州區教育系統事業單位公開招聘服務平臺”，檢視招聘進展。
（二）考生務必保持通訊暢通，因通訊不暢導致相關後果的，由考生本人負責招聘。
（三）考生應嚴格按照本公告規定的時間安排參加招聘，因自身原因未能參加下一步程式的，本人承擔由此產生的相應後果招聘。
（四）資格審查貫穿公開招聘全過程招聘。凡提供虛假資訊、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切後果。
（五）聘用人員須服從區教委統一調配，入職後在聘用單位服務期不少於5年，具體服務期限由聘用單位根據實際情況確定招聘。
（六）社會人員在報考前應徵得所在單位同意招聘。擬聘用人員公示無異議後，擬聘用人員須協助聘用單位及時辦理行政關係調入手續。
（七）如遇國家或本市出臺相關政策，通州區教委將適時予以調整招聘。
編輯 | 京教君
內容來源 | 首都教育
