內蒙古自治區民航機場集團有限責任公司（以下簡稱“內蒙古機場集團”）及所屬成員企業本次計劃招聘工作人員137名（此為最大招聘人數，具體分配單位由機場集團統一調配）招聘。現將有關事宜公告如下：
一 、公司簡介
內蒙古機場集團前身為中國民用航空內蒙古自治區管理局（以下簡稱“區局”）招聘。2003年，按照國務院批准的民航體制改革方案，內蒙古民航實施政企分離改革，自1959年7月成立以來的區局正式撤銷，內蒙古機場集團正式成立，歸屬自治區政府管理。2005年12月至2024年12月，自治區政府委託首都機場集團經營管理內蒙古機場集團。2025年1月1日，內蒙古機場集團迴歸自治區自主管理。目前，內蒙古機場集團經營管理自治區內已運營的機場24個。其中，幹線機場1個（呼和浩特機場），支線機場13個（呼倫貝爾、扎蘭屯、烏蘭浩特、阿爾山、通遼、霍林河、赤峰、錫林浩特、二連浩特、烏蘭察布、包頭、巴彥淖爾和烏海機場），通勤機場3個（阿拉善左旗、阿拉善右旗和額濟納旗機場），通用機場7個（烏拉特中旗、新巴爾虎右旗、鑲黃旗、扎賚特旗、突泉縣、清水河縣和西烏旗通用機場），形成了涵蓋幹線、支線、通勤、通用機場在內的多層級機場管理體系，是全國管理運營機場種類最全的機場管理機構。
二 、招聘條件
（一）報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘；
3.品行端正招聘，具有較強的事業心和責任感；
4.滿足崗位所需的學歷、專業或技能條件招聘；
5.適應崗位要求的身體條件招聘；
6.人事檔案均需在現所在單位或人社人才交流服務中心保管招聘，具備人事檔案調轉條件；政治面貌為中共黨員的，具備黨組織關係轉移的條件；
7.崗位所需的其他條件招聘。
（二）應聘人員有下列情形之一的招聘，不得應聘
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）招聘；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員招聘；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員招聘，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒物件的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為並在禁考期限內的人員招聘；
5.現役軍人招聘；
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6.應聘後即構成迴避關係崗位的人員招聘；
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員招聘。
（三）報名條件
具體詳見附件1《合同制崗位報名條件》和附件2《服役制崗位報名條件》招聘。
三 、招聘程式
本次公開招聘工作的各環節，由內蒙古機場集團統一委託第三方機構組織實施招聘。招聘流程包括：釋出招聘公告、資格審查、綜合素質測評、結果公示、背景調查及體檢、遞補等步驟。各環節採用分段淘汰方式進行。在招聘過程中，凡未按公告要求填報資訊，或在任一環節存在弄虛作假行為的，一經查實，立即取消其招聘或錄用資格。
（一）釋出招聘公告與報名
1.內蒙古人才網
（
是唯一發布招聘資訊的網站招聘。具體報名事宜，請查閱本公告“第四條 報名辦法”。
2.報名須知招聘：
崗位申報：每名應聘者僅限報考一個崗位招聘。
最終報名崗位確認：在報名期限內，如應聘者多次申報不同崗位，系統將以距離報名截止時間最近一次成功提交的崗位作為其最終有效報名崗位招聘。
（二）資格審查
1.資格審查：報名結束後，由招聘主體委託的第三方服務機構負責對報名人員進行資格初審招聘。資格審查將貫穿於招聘的全過程，在任何環節一旦發現應聘者存在不符合招聘條件、資格或弄虛作假的情形，均將立即取消其應聘、考試或錄用資格。
2.筆試入圍確定：若同一崗位透過資格初審的應聘人數超過1:20的比例，將根據該崗位的招聘計劃人數，按不高於1:20的比例擇優確定進入筆試環節的人員招聘。
3.通知與公佈：筆試的入圍人員名單、具體考試時間、地點及相關安排，將以簡訊或電話形式進行通知招聘。未進入筆試環節的報名人員，將不再另行通知。
（三）綜合素質測評
綜合素質測評包括筆試與綜合面試答辯，採取分段淘汰的方式選拔人才，考點設在呼和浩特市，具體時間、地點以簡訊或電話通知為準招聘。
1.筆試
筆試採用書面閉卷形式，試題由第三方機構統一命制招聘。 根據筆試成績排名，原則上按不超過1:3的比例確定進入綜合面試答辯環節的人員。筆試成績在考試總成績中佔50%的權重。
2.綜合面試答辯
綜合面試答辯成績佔50%招聘。按筆試和綜合面試答辯的綜合成績擇優選拔，集體研究後確定擬錄用人選。
（四）結果公示
擬錄用人選名單將在
招聘。
（五）背景調查及體檢
公示期滿無異議後，統一組織背景調查與體檢招聘。體檢標準不低於內蒙古機場集團相關規定，體檢地點為三甲醫院。擬錄用的人選需提供背景調查函或無犯罪記錄證明，並提供確認其與原單位解除勞動關係和無競業限制的證明（或待業證明）。
（六）遞補
如擬錄用人選放棄錄用資格或未透過體檢、背景調查，依據集體研究確認的擬錄用人選排名依次遞補招聘。遞補人選需完成體檢與背景調查，並進行公示，遞補人選在
招聘。
四 、報名辦法
（一）報名時間
自本公告發布之日起至2026年3月7日16:00時止招聘。
（二）報名步驟
凡符合崗位條件要求並有意報考的應聘者招聘，登陸本次招聘報名系統
線上填寫報名資訊（請用電腦按要求規範填寫招聘，多次填報的，以最後一次填報為準，手機網頁無法報名），然後需將應聘所需材料傳送至公開招聘郵箱：
傳送郵件時，郵件主題請填寫“姓名-用工單位-崗位名稱-手機號”招聘。線上報名資訊要與郵箱中對應的報名資訊所列一致。
報名技術諮詢電話：15288850702 諮詢時間：9:30－11:30招聘，14:30－16:30
（三）報名所需傳送郵箱的資料
應聘人員報名需提供的電子版資料招聘，請按下述書名號中提供資料名稱來命名，按順序作為一個郵件的多個附件傳送至報名郵箱，不能壓縮檔案，並在面試環節提交郵箱紙質版資料，驗證原件：
1.《招聘簡歷》：簡歷模板見附件3招聘。
2.《身份證資訊證明》：身份證正反頁掃描件（且在有效期內）和本人戶口頁掃描件招聘。
3.《學歷證明》：教育部指定網站（學信網）下載教育部學歷證書電子註冊備案表（電子版），2026年畢業生需提供學信網的《教育部學籍線上驗證報告》（電子版）招聘。如具有海外留學經歷者，應取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷認證。
4.《學歷和學位證書掃描件》（2026年畢業生不提供）招聘。
5.應聘者需要展示的其他相關資格證明材料的掃描件，相關工作經驗須提供工作經歷證明（附件4），以及獲得的相關證書，如民航安全檢查員職業資格證、有效期的IIIA體檢合格證、民用航空情報基礎培訓合格證、民用航空空中交通管制基礎培訓合格證等招聘。不提供或不在有效期內的，均視為無證。
五 、紀律與監督
（一）對應聘者的資格審查，將貫穿於招聘全過程招聘。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。對於經選拔後仍無合適人選的崗位，暫時空缺。
（二）為做好此項工作，必須嚴肅工作紀律，嚴格按照程式辦事，嚴格執行保密制度、迴避制度，不準在人員選拔過程中隨意更改實施辦法，不準洩露考試試題、評分情況，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象招聘。
（三）內蒙古機場集團紀檢受理招聘工作的舉報、申訴，相關人員可隨時舉報違反本規定的行為，一經查實將嚴肅處理招聘。
內蒙古機場集團
2026年2月28日
來源 | 內蒙古國資
